工事部より　工事部の新人教育マニュアルについて

こんにちは。工事部です。

最近の工事部では夏に新入社員が入ってきたこともあり新入社員教育に力を入れています。

前回、夏に新入社員教育マニュアルを見直していますと投稿してから３ヶ月が経ち最近気づいたことを報告いたします。

僕がこの業界に入った時は丁寧なマニュアルや先輩が丁寧に仕事を教えてくれることもなく先輩の仕事を盗み気合と根性で

仕事を覚えるというのが当たり前でした。

しかし今の時代その方法では人は育たないと感じマニュアル作成をしています。

そのマニュアルで社会人として当たり前のことから電気工事屋としての技術をマニュアルにしてあれば新入社員教育はバッチリだと考えていました。

しかしそう簡単なものではなく新入社員といっても十人十色なわけで新卒の人もいれば

社会人経験がある人もいます。また性格の違いや希望する仕事内容も違い、なかなかマニュアル作りがうまく出来ていません。

いま気づいたことは『その人のタイプにあったマニュアルを作る必要がある』ということです。

新入社員教育だけを見てもまだまだやることが山のようにありますが工事部チーム一丸となりいい会社を作って行きたいと思っています。