齋藤のつぶやき１０　中期経営計画について

こんばんは。齋藤でございます。

忙しく、つぶやきを更新しておりませんでしたので連続して更新します。

先日、中期経営計画を作成しました。

経営者として最も大事な仕事は「会社の方向を決める」ことにあると私は考えておりますので、

最も大事な仕事の一つになります。　社是や社訓、人事評価や経営計画はすべて方向性を決めています。

経営計画はアイデアが浮かぶと毎回更新しているので数か月に１回は変更、追記をしています。

現在は２０２０年までの期間を中期として考え作成しています。

最近、また更新して私なりに満足いくものが出来ました。（数か月後にはまた変更してますが）

公開はしませんが、中身は具体的な営業と人事がメインとなります。今は受注の幅を広げることが最重要だと考えております。

今後どのような仕事を受注していくか、そのためにはどのような人事が必要か。社会の変化はどのようになるか。等とたくさんあります。

現代は社会の変化のスピードが速すぎますね。全くついていけません。(笑)　ロボットやAIはどこまで進化するんでしょうか・・・

しかし、これから、より個人の能力が問われる時代になります。

個人の能力が非常に問われる経営者という私の職業は、よりシビアとなり成功と失敗が鮮明になると思います。

みんなが幸せになれるよう頑張ります！